Sobre Serviços Resultados Planos Parceiros Análise Gratuita
Rio Grande do Sul · Desde 2025

Prevenindo crises.
Protegendo gestões.

Compliance trabalhista condominial com metodologia pericial. Eliminamos passivos ocultos antes que se tornem processos — para que o síndico lidere, não apague incêndios.

Solicitar Análise Gratuita Ver Serviços
153.544novas ações trabalhistas
no RS em 2025
R$ 5,55 bipagos a trabalhadores
maior patamar histórico
85%dos processos resultam
em condenação ou acordo
+23,7%de crescimento acumulado
em ações 2023–2025
❰ O Cenário no RS ❱

A Justiça do Trabalho gaúcha registrou
números históricos em 2025

153.544
novas ações trabalhistas
no Estado em 2025
Fonte: TRT4 · 2025
R$ 5,55 bi
pagos a trabalhadores —
maior patamar histórico
Fonte: TRT4 · 2025
85%
dos processos resultam em
condenação ou acordo judicial
Fonte: TRT4 · 2025

Em 2024, o TRT4 registrou um salto de +35% em processos por doenças ocupacionais e +14% em acidentes de trabalho. Com taxa de condenação de 85%, cada irregularidade não tratada é uma perda financeira provável.

❰ Os Riscos do Condomínio ❱

Os passivos existem hoje,
mesmo invisíveis

Horas extras não pagas, fornecedores sem certidões, vínculos empregatícios informais — cada ponto é uma ação judicial esperando por um gatilho. 60% das demandas trabalhistas contra condomínios envolvem horas extras e intervalos suprimidos.

01

Horas extras e jornada irregular

Ausência de controle de ponto gera processos automáticos e multas cumulativas. Representam 60% das ações.

Risco Alto
02

Danos morais e assédio

Falta de código de conduta resulta em condenações que normalmente superam R$ 30.000. Representam 25% dos processos.

Risco Alto
03

Vínculos empregatícios ocultos

Terceirizações mal estruturadas tornam o condomínio diretamente responsável pelas verbas trabalhistas.

Risco Alto
04

Fornecedores sem certidões em dia

Prestadores com FGTS ou INSS em atraso ativam responsabilidade subsidiária do condomínio (Súmula 331 TST).

Risco Médio-Alto
❰ Quem é a Konvictus ❱

Metodologia pericial.
Foco condominial.

A Konvictus foi fundada por um perito judicial trabalhista que identificou o maior risco oculto dos condomínios: passivos que a gestão desconhece até virar processo.

Nossa missão é eliminar esses riscos antes que se materializem — combinando expertise pericial com processos estruturados para entregar segurança real, relatórios claros e proteção ao síndico.

Expertise Pericial

Fundada por perito judicial trabalhista. Diferencial único no setor condominial gaúcho.

Prevenção Ativa

Atuamos antes do problema virar processo. Diagnóstico, plano, monitoramento e relatório.

Resultados Auditados

Não entregamos promessas. Entregamos dados reais verificáveis em cada relatório.

Foco 100% Condominial

Não somos genéricos. Dominamos a linguagem, cultura e legislação do setor.

Nathan Fernandes — Fundador da Konvictus Assessoria

Nathan Fernandes

Fundador · Perito Judicial Trabalhista
Compliance Condominial · RS

Perito judicial trabalhista que descobriu que a maioria das ações trabalhistas contra condomínios seria 100% evitável com prevenção técnica estruturada. Fundou a Konvictus para transformar expertise pericial em proteção real para síndicos do Rio Grande do Sul.

❰ Nossos Serviços ❱

6 frentes para
proteção completa

A metodologia Konvictus cobre integralmente os riscos que ameaçam a gestão condominial no RS — da folha de pagamento ao due diligence de fornecedores terceirizados. Cada frente foi desenhada para gerar economia real e reduzir litígios.

01

Análise Documental

Auditoria completa de contratos, encargos e benefícios. Folha em conformidade com a CLT e acordos coletivos.

02

Conformidades Administrativas

Monitoramento preventivo das obrigações do condomínio. Identificação de falhas antes que virem passivos.

03

Procedimentos Operacionais

Processos que eliminam a informalidade e criam rastreabilidade nas operações do condomínio.

04

Organização do Quadro de Pessoal

Estruturação das relações de trabalho, criando um ambiente organizado e blindado contra processos.

05

Painel de Indicadores

Dados operacionais transformados em decisões estratégicas com visibilidade em tempo real.

06

Due Diligence de Fornecedores

Análise de CNDs, FGTS e INSS de terceirizados. Evita responsabilidade subsidiária do condomínio.

❰ Caso Real de Compliance ❱

Irregularidade identificada.
Passivo eliminado antes do processo.

Caso real de atuação da Konvictus em compliance trabalhista condominial — identificação, notificação e regularização de uma inconsistência que, sem intervenção técnica, se tornaria uma ação trabalhista com risco estimado entre R$ 12.000 e R$ 20.000 por empregado.

Compliance Trabalhista · Caso Real

Intervalo Intrajornada Suprimido — Terceirizado

Diagnóstico Konvictus identificou pagamento irregular do intervalo de um funcionário terceirizado. O síndico foi notificado. O condomínio foi protegido.

Documento de Referência — Amostragem Real

Holerite de junho/2025 e folha de ponto do funcionário (porteiro) da empresa terceirizada. Nenhum código de intervalo intrajornada consta na folha de pagamento — evidência objetiva da irregularidade identificada pela Konvictus. Dados pessoais e empresariais preservados conforme LGPD.

Holerite & Folha de Ponto — Jun/2025 Dados sensíveis anonimizados · LGPD
Holerite e folha de ponto evidenciando intervalo intrajornada suprimido — Jun/2025

O Problema Identificado

Art. 71CLT — intervalo mínimo de 1h não concedido integralmente ao terceirizado
+50%sobre o período suprimido, devidos com correto acréscimo legal
Súm. 331TST — condomínio responsável subsidiário por verbas do terceirizado inadimplidas
85%taxa de condenação ou acordo na Justiça do Trabalho do RS (TRT4, 2025)

A Intervenção Konvictus

1ºInconsistência detectada na análise documental do quadro de funcionários terceirizados
2ºSíndico notificado formalmente e orientado a acionar a empresa prestadora para regularização imediata
3ºRegularização efetivada pela terceirizada conforme CLT e CCT vigente
4ºDocumentação do procedimento arquivada como prova de diligência preventiva do condomínio
R$ 12–20k risco estimado por empregado
em ação trabalhista
Fonte: jurisprudência TRT4/TRT8 · 2024–2025
60% das ações trabalhistas
contra condomínios envolvem
horas extras e intervalos suprimidos
R$ 0 de passivo gerado
Processo eliminado
antes de existir

Por que o risco financeiro era real

Condenação acumulada Intervalo suprimido acumulado por meses gera retroativo com adição de 50% sobre o período sonegado, mais reflexos em férias, 13º salário e FGTS — conforme TRT4 e TST.

Responsabilidade subsidiária Pela Súmula 331 do TST, o condomínio responde subsidiariamente por verbas trabalhistas inadimplidas pelo prestador terceirizado — mesmo sem ser empregador direto.

Custos processuais adicionais Honorários advocatícios (5–15% da condenação), custas judiciais e tempo de gestão do síndico são custos reais que nenhum orçamento condominial prevê.

“Horas extras, intervalos suprimidos e banco de horas correspondem a 60% das demandas trabalhistas contra condomínios. Com taxa de condenação de 85% no TRT4, cada irregularidade não tratada é uma perda financeira provável — não uma possibilidade remota.”
❰ Planos e Investimentos ❱

Três opções de
proteção completa

Do condomínio pequeno ao de alto padrão — a Konvictus tem um plano calibrado para o seu perfil de risco.

Plano Essencial
R$1.600/mês
Condomínios pequenos
Análise documental dos funcionários
Conformidades administrativas pontuais
Relatórios para assembleias
Começar
Mais Contratado
Plano Estratégico
R$2.800/mês
Condomínios médios
Tudo do Plano Essencial
Estruturação de procedimentos operacionais
Organização do quadro de pessoal
Treinamento e desenvolvimento
Começar
Plano Executivo
R$3.200/mês
Todos os portes — proteção plena
Tudo do Plano Estratégico
Painel completo de indicadores
Due Diligence de fornecedores
Consultoria jurídica — escritório parceiro
Começar

Os serviços da Konvictus têm natureza técnica e assessorial, sem caráter jurídico. A empresa não representa clientes em juízo nem substitui a atuação de advogado.

❰ Por Que a Konvictus ❱

Uma categoria diferente.
Sem concorrência direta.

AdministradorasEscritórios JurídicosKonvictus
Foco exclusivo condominial✗✗✓
Expertise pericial trabalhista✗Parcial✓
Abordagem preventiva (antes do processo)✗✗✓
Relatórios para assembleiasParcial✗✓
Due Diligence de fornecedores✗✗✓
Assessoria pedagógica ao síndico✗✗✓

Nenhum player gaúcho reúne: expertise pericial trabalhista + foco exclusivo condominial + metodologia preventiva documentada. A Konvictus não compete — ela cria e ocupa uma categoria nova.

❰ Para Administradoras e Síndicos Profissionais ❱

Programa de
Parceiros Homologados

VolumeDescontoInvestimento
3 a 5 condomínios20% OFFR$ 1.280/mês
6+ condomínios30% OFFR$ 1.120/mês

Preço por unidade. Condições especiais para carteiras acima de 10 condomínios — consulte.

O que está incluído

Análise documental completa dos funcionários de cada condomínio da carteira

Verificação de conformidades administrativas e correções pontuais

Due Diligence de Fornecedores: análise de CNDs e guias de FGTS dos terceirizados

Uso do Selo de Parceiro Homologado Konvictus na comunicação

Indicação ativa da Konvictus para prospects fora da carteira direta

❰ Próximo Passo ❱

Comece com uma
Análise Técnica Inicial

Gratuita · 60 a 90 minutos · Sem compromisso
Mapeamos os riscos do seu condomínio e apresentamos um diagnóstico claro.

Falar no WhatsApp Enviar E-mail
(51) 9 9305-2289 contato@konvictusassessoria.com.br @konvictusassessoria